辞退？裁员？跳槽？到我离开这家公司的时候了吗？

就在今天中午，菌菌还沉浸在被选题支配的恐惧中的时候，隔壁热搜传来#小米副总裁王凌鸣被辞退#的消息，菌菌一个激灵，在各公司高管纷纷转身离开的2019，“因个人原因”离开公司的不少，“被辞退”的可真不多。

离开公司的姿势千千万……你看我滚的标不标准？

公司辞退

01

 被依法追究刑事责任

就楼上那个。

公司辞退员工的原因有很多，违法乱纪可真的齁不光彩，菌菌希望大家，洁身自好，人品第一。

02

 违反用人单位的规章制度

法理之外不外乎人情，就像无数在工作和家庭之间寻找平衡的爸妈，这位女司机又何尝不在在职业要求和家庭关系之间寻找一条出路呢？

03

公司内部人才优化/运营问题

也就是我们之前边瑟瑟发抖边如火如荼聊着的裁员潮。既然就业寒冬不可避免，那就赶紧放平心态，提升自己。

围观一下菌菌往期的《我们这要裁员，你那有好的机会吗？》，说不定有奇效。

主动辞职

01

 体面地“因为个人原因”辞职

不只是前两天因个人原因离开百度的向海龙，还有被“末位淘汰的”京东诸位元老、流水的360高管等。

眼见他起高楼，眼见他宴宾客。

（向右滑动查看）

02

公司的实际状况太差

菌菌曾经看到一个北漂小哥的在半年前的互联网寒冬故事，互联网从业5年，分别因为，公司的“结构调整”、公司莫名其妙的就黄了、寒冬的到来三个原因，连续失业三次，很长一段时间，入不敷出、生计艰难。

在同情唏嘘的同时，一副火眼金睛就显得很重要了，只要你有心，很容易从身边人的讨论、公司的人员变动、季度财务报表里面窥见公司变动的端倪。

03

追求个人发展

不多说，这就是你。

tip1：出现什么征兆的时候，你就应该准备离开了？

01

 对工作没有认同感

当你跟隔壁开饭馆的老王一样，天天想把自个招牌砸了……

02

 在薪资和职位上难以得到发展。

升职不加薪，八成是公司没钱/老板太菜。

03

 遇到了不合适的老板

老板对团队的影响力真的是无限的大，如果你的老板外强中干、没眼光、没效率、冇管理能力，那还是算了（几者之一）

04

玄学

比如：你最近一直在看离职者的电影并觉得很爽。

你的邮箱和便签上经常出现：老子不干了。（内心咆哮不算数，要不菌菌早就跳槽八百次了）

tip2：离开之前，应该注意什么？

01

找下家！找下家！找下家！

让菌菌看看是哪个不省心的要裸辞！钱要不要了？饭恰不恰了？日子过不过了？

不过记得，悄悄地进村，打枪的不要，没成之前，别让老板知道。

02

交接工作！

裸辞是不明智的，下家找的太早/辞职辞得太晚也是脑子有坑的，不留下足够的时间交接工作，老板是可以让你煮熟的鸭子飞走的。

决定辞职的一个月前，找好下家，根据自己公司的状况和商定好合适的入职时间很重要。而且还让人觉得你，靠谱负责人品好。

最后，社会的善意不少，恶意也是，遇到人事变动的时候，保护好自己，相关的对策和法律程序，这里有答案：《天呐！我居然被离职了！》

最后，祝大家前途光明，不惧寒暑鸭！

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